公司无理解除劳动合同我怎么样申请劳动仲裁

1、向企业所在区劳动部门提出投诉，劳动部门会给企业及职员一个月的协商时间。

2、协商不成，劳动部门到企业调查后强制实行。关系需要为你转移，并把转移单交给你，期限你可以需要。

3、区劳动部门不予办理或推辞，向市劳动部门投诉区劳动部门和企业即可。

4、懂点新劳动合同法的单位不可能扣留你的档案，那不等着罚呢嘛。除非单位找理由因为你是什么原因给单位导致损失，你不赔偿单位，单位就不放你档案。假如如此，也需你们协商解决。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

因确认劳动关系发生的争议；

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

因除名、辞退和离职、辞职发生的争议；

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训与劳动保护发生的争议；

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条解决劳动争议，应当依据事实，遵循合法、公正、准时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方一同与用人单位协商，达成和解协议。

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